Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Kalıcı Başlantı:

Çocuğunuz Programlamayı Neden Öğrenmeli?

coding for kidsDünya uzaylıların değil ama son yıllarda yazılımların ve bu yazılımları kullanan teknolojik cihazların istilasına uğradı. Uyanık olduğumuz her an bu yazılımlarla etkileşim halindeyiz.

Hatta uyurken bile onları kullanıyoruz. Uyku kalitemizi ve süremizi takip eden yazılımlar başucumuzda duran cep telefonumuzdan bizi izliyor.

Peki, yazılımlar kullanılabilecekleri her alanda kullanılıyorlar mı yoksa aynı hızla yayılmaya devam mı edecekler? Bundan 10 sene sonra yazılımlar başka hangi alanlarda kullanılıyor olacak?

Devamını okuyun…

  • vedat güven

    Kod yazmak hakkında, hatırlarsınız, 2 sene önce Obama “halka sesleniş”te bahsetmişti. Sosyal medyada o konuşma videosu çok dolanmıştı. Ancak Türkiye’de çok ses getirmedi.

    Yukarıdaki yazıyı kızıma (17 yaşında) okutup, yazıdaki bağlantılara göz atmasını isteyeceğim. İtiraf; google blockly ben de bu yazıda gördüm. Tabi ki hemen girip dolaştım biraz. Teşekkür ederim.

  • Onur Özcan

    Amazon’da şu kitaba denk geldim: https://www.amazon.co.uk/Get-Coding-Learn-JavaScript-website/dp/1406366846/ Yukarıdaki kaynakların yanına bunu da ekleyebiliriz.

  • •••
  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Gösteri Dünyasından İş Hayatına İnovasyon

Image result for innovationGünümüzde en fazla bahsi geçen kelimelerden biri inovasyon. Yaptığımız eğitimler içinde en çok rağbet gören konulardan biri de bu. İnovasyonun özünde olaylara müşterinin gözünden bakmak var. Bunu yaparken hem müşterilerimizin hem de hedef kitlemizde olduğu halde müşterimiz olmayanların gözünden bakmamız gerekiyor. Uygulamaya geçmek için ise şirket içinde inovasyon sürecinin nasıl gerçekleşeceğini ve adımlarını tanımlayarak şu sorulara cevap aramalıyız: Bizimle çalışmayı, ürünümüzü veya hizmetimizi almayı tercih edenlerin sebepleri neler? Diğer taraftan, hedef kitlemizde yer aldığı halde tercih etmeyenlerin sebepleri ne?

Bu soruları en etkili şekilde dikkate alan mecra şov ve gösteri dünyası. Trendlerin ve müşteri tercihlerinin inanılmaz bir hızda değiştiği bu dünyada öne çıkan en yaratıcı örneklerden söz etmek istiyorum bugün.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Nobel Komitesinin Sıradışı Kararı

Image result for nobel awardsZaman hızla geçiyor, yaşantımız değiştikçe hayata bakışımız ve değer yargılarımız da değişiyor. İnsan kaynakları blog yazarları olarak bu sayfalarda insan kaynakları departmanlarının bu değişimi yakalayabilmesi için yeni yaklaşımlar belirlemesi gerektiğini söylüyor, alandaki en iyi örnekleri paylaşıyoruz.

Bugün bakış açısındaki farklılaşmayı çok net gösteren bir örnek yaşadık. Hem de 100 yılı aşkın süredir benzer yaklaşım ve örneklerle hareket eden son derece geleneksel bir kurum yaşattı bu örneği: İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi Nobel Komitesi

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Hayatınızın Kısa Filmi Nasıl Olurdu?

Image result for black mirror episode 2Geçenlerde kısa bir film izledim….

Dört duvarı bilgisayar ekranından oluşan küçücük bir odada uyanan filmin kahramanı, bütün gün bisiklet pedalı çevireceği ve sadece öğle yemeği için mola vereceği “iş yerine” gidiyordu. Bisiklete bindiği yer de yine etrafı ekranlarla çevrili kapalı bir alandı.

Kendisi böyle bir hayat yaşarken sanal ortamda yarattığı “avatar”ı, biraz zamansızlıktan biraz da ataletten, onun yapmak isteyip de yapamadığı şeyleri yapıyordu. Seyahate çıkıyor, şov programlarına izleyici olarak katılıyor, arkadaşlarıyla vakit geçiriyordu.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

INSEAD’da Bir Eğitim Deneyimi

INSEADOkul yıllarını da sayarsam kendimi bildim bileli eğitim alıyorum. Üniversitede, yüksek lisans sırasında, çalışma hayatımda aldığım tüm eğitimleri düşündüğümde hepsinden daha çok şey öğrendiğim ve etkilendiğim bir programa katılma fırsatı buldum yakın zamanda. INSEAD Business School’da katıldığım programı farklı kılan ne eğitimin verildiği bina, ne sınıfların fiziki koşulları, ne de eğitmenlerin tarzıydı. Farkı yaratan ve bu kadar etkileyici bir eğitim olmasını sağlayan en önemli şey İÇERİK oldu.

Bir diğer önemli nokta da programın çok iyi tasarlanmış olmasıydı. Baştan sona bütünlük içeren ve bir hikayenin parçalarını oluşturan bölümlerin akılda kalıcılığı sık yapılan özet ve tekrarlar ile arttırıldı.

Devamını okuyun…

TAYBO.NET