Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Etiker için tüm öğeler TEGEP

Kalıcı Başlantı:

TEGEP Gündem

Şirketlerin gelişim faaliyetlerinden sorumlu olan eğitim birimleri son 20 yılda Kurumsal Akademilere dönüşerek çok büyük ilerleme kaydettiler. İş hayatındaki değişim hızını dikkate aldığımızda gelişmelerin gelecek 20 yılda daha da fazla olacağını söyleyebiliriz.

Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformunun (TEGEP) Temmuz ayında yayınlanan TEGEP Gündem dergisinde yer alan “Kurumsal Akademiler Geleceğe Nasıl Hazırlanmalı” başlıklı yazımla bu hızlı değişime nasıl adapte olunabileceğiyle ilgili önerilerimi paylaşıyorum. Yazının tamamına buradan ulaşabilirsiniz.

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

17 Nisan 2014 tarihinde gerçekleşecek TEGEP (Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği) Atölye Buluşması’nda eğitim etkinliğini ölçme ve değerlendirme konusuna yer verilecek. Bu Atölye çalışması kapsamında, eğitim verimliliğini ölçme ve değerlendirmenin önemini  5 aşamalı Jack Phillips ROI Modelini uyguladığımız bir Yapı Kredi Bankacılık Akademisi vakası üzerinden anlatacağım.

Örnek uygulama kapsamında izlenen plan hazırlama, veri toplama ve analiz etme, ROI hesaplama ve sonuçları raporlama aşamalarını, yaşanan zorluklar ve bu zorlukların nasıl aşıldığını sunumumda bulabilirsiniz. Detaylı bilgi için tıklayınız.

Ekleme: Çalıştayda neler konuşulduğunu ve hangi konuların öne çıktığını buradan inceleyebilirsiniz.

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

TAYBO.NET