Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Etiker için tüm öğeler yaratıcılık

Kalıcı Başlantı:

Gösteri Dünyasından İş Hayatına İnovasyon

Image result for innovationGünümüzde en fazla bahsi geçen kelimelerden biri inovasyon. Yaptığımız eğitimler içinde en çok rağbet gören konulardan biri de bu. İnovasyonun özünde olaylara müşterinin gözünden bakmak var. Bunu yaparken hem müşterilerimizin hem de hedef kitlemizde olduğu halde müşterimiz olmayanların gözünden bakmamız gerekiyor. Uygulamaya geçmek için ise şirket içinde inovasyon sürecinin nasıl gerçekleşeceğini ve adımlarını tanımlayarak şu sorulara cevap aramalıyız: Bizimle çalışmayı, ürünümüzü veya hizmetimizi almayı tercih edenlerin sebepleri neler? Diğer taraftan, hedef kitlemizde yer aldığı halde tercih etmeyenlerin sebepleri ne?

Bu soruları en etkili şekilde dikkate alan mecra şov ve gösteri dünyası. Trendlerin ve müşteri tercihlerinin inanılmaz bir hızda değiştiği bu dünyada öne çıkan en yaratıcı örneklerden söz etmek istiyorum bugün.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Nobel Komitesinin Sıradışı Kararı

Image result for nobel awardsZaman hızla geçiyor, yaşantımız değiştikçe hayata bakışımız ve değer yargılarımız da değişiyor. İnsan kaynakları blog yazarları olarak bu sayfalarda insan kaynakları departmanlarının bu değişimi yakalayabilmesi için yeni yaklaşımlar belirlemesi gerektiğini söylüyor, alandaki en iyi örnekleri paylaşıyoruz.

Bugün bakış açısındaki farklılaşmayı çok net gösteren bir örnek yaşadık. Hem de 100 yılı aşkın süredir benzer yaklaşım ve örneklerle hareket eden son derece geleneksel bir kurum yaşattı bu örneği: İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi Nobel Komitesi

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Fark Yaratanlar: Burçin, Funky ve Spacey

“İş hayatında başarı olmanın yolları” diye Google’da aradığınızda yaklaşık 588,000 arama sonucu çıkıyor karşınıza. Bu rakam sadece Türkçe arama sonuçlarına ait. Farklı dillerdeki sonuçları da eklediğinizde milyonlarca eder. Arama sonuçlarındaki yazılar doğru noktalardan bahsetse de benim için en önemli konu olan “fark yaratmak” kavramına pek değinmiyor.

Fark yaratmak konusunda en iyi örnek kimler olabilir diye çok düşündüm. İki örnek hemen aklıma geldi ama üçüncüyü bulmakta zorlandım. Bu özelliği belli bir ölçüde taşıyan örnekler vardı ama bu kadar belirgin olan ve konuyu içselleştiren üçüncü bir örnek maalesef aklıma gelmedi. Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Yazarken Fark Yaratmaya Hazır Mısınız?

Geçtiğimiz hafta Bumerang tarafından, blog yazarlarına yönelik olarak düzenlenen “Ali Poyrazoğlu ile Fark Yaratmaya Hazır mısınız?” atölye çalışmasına katıldım. Hem Ali Bey’le yakından iletişim kurma hem de diğer blog yazarlarıyla tanışma fırsatı bulmam açısından değerli, içeriği ve yöntemi bakımından ufuk açan bir program oldu benim açımdan. Böyle programların hem İstanbul’da hem de Türkiye’nin diğer bölgelerinde artarak devam etmesini umuyorum.

Ali Bey iki saat süren çalıştayı, tam bir yaşayarak öğrenme deneyimi olarak tasarlamış. Eğitmenin anlattığı ve katılımcıların izlemekle yetindiği seminerlerin aksine bu çalıştayda bol hareket ve interaktivite vardı. Bir diğer güzel yönü de, içeriğin hedef kitleye özel tasarlanmış olması ve tamamen “yazarken fark yaratmak” konusuna odaklanmasıydı. Programdan aldığım 3 mesajı sizinle de paylaşmak istiyorum.

Devamını okuyun…

  • MİNELSE

    http://minelse.blogspot.com/2014/02/anahtarlik-ve-anahtarlar.html Kalemine ve hafızana sağlık Müge Arslan…

  • Erkut OZEN

    Böylesi etkili, farklı ve keyifli bir aktivitenin hoş anlatımı için elinize sağlık.. Kısıtlı sayıda ki dinleyenin çoğunluğa aktarması için yapılması gereken en güzel şeylerden biri.. kolaylıklar..

  • •••
  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

“Yaratıcı Düşünme” Becerisi Eğitimle Gelişir mi?

Kurumsal eğitimleri göz önüne aldığımızda son yılların en popüler başlıklarından biri “Yaratıcı Düşünme”. Günümüzün hızla değişen sosyoekonomik şartları ve artan ürün çeşitliliği müşterilerin devamlı olarak yeni ürün ve hizmet talebinde bulunmasına neden oluyor. Artan beklentileri karşılayabilmek için her şirket, her bölüm ve her çalışan işini daha iyi yapabilmeye bunun için de yaratıcı düşünmeye, diğer bir deyişle yeni fikirler geliştirmeye ihtiyaç duyuyor. Bu durum da yaratıcılık konusundaki eğitimlere talebi arttırıyor.

Peki yaratıcı düşünme becerimiz katıldığımız bir sınıf eğitimi sayesinde gelişebilir mi? Devamını okuyun…

TAYBO.NET