Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Etiker için tüm öğeler TED

Kalıcı Başlantı:

İnsan Kaynakları Günlüğü’nde 5’te 5

20162016 yılına bir grup blog yazarı olarak hazırladığımız Dijital İK kitabı ile başlamıştık. Kitabımız duyuru aşamasında umduğum kadar yaygınlaşmasa da bu konuda içeriğe ulaşmak isteyenlerin yararlanabileceği Türkçe bir kaynağı alanımıza kazandırdığımız için mutluyum. Yılın geri kalanında kendi hazırladığım yazılara ek olarak bir söyleşiye bir de Onur Özcan’ın programlama öğrenmeyle ilgili yazısına yer verdim.

Söyleşi yapma işini giderek daha çok seviyorum o nedenle 2017’de daha fazla söyleşiye yer vermeyi planlıyorum. 2016’ya dönüp baktığımda ise 5’lerin yılı olmuş 🙂 İnsan Kaynakları Günlüğü’nde  en fazla görüntülenen 5 yazı şunlar olmuş…

Devamını okuyun…

  • Ali Cevat Ünsal

    Bu tip yazılar bloglar için tazeleme görevi görüyor. Tekrar hatırlamış olduk. 2016 yılında da blogunda güzel yazılar okumuşuz. Klavyene sağlık =)

  • E..

    Edebiyat öğretmeninin vermiş olduğu ödev sayesinde bu üstünde durulmuş ve emek verilmiş yazilariniz benim için eksiksiz ..

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Süper Çalışanlardan Süper Takımlar Olur mu?

Süper ÇalışanlarMargaret Heffernan TED.com’daki konuşmasına kısa bir anekdot ile başlıyor. Purdue Üniversitesi’nde evrimsel biyolog olan William Muir’in gerçekleştirdiği bir deneyden bahsettiği anekdota göre Muir tavukları neyin daha üretken yapacağını öğrenmek amacıyla bir deney tasarlıyor.

Tavuklar gruplar halinde yaşadıkları için Muir öncelikle ortalama özelliklere sahip bir sürü seçiyor ve altı kuşak boyunca sürüyü kendi hâline bırakarak gözlemliyor. Aynı zamanda en üretken tavuklardan oluşan ikinci bir grup oluşturuyor ve her yeni kuşakta  üreme için sadece en üretken olanları seçiyor.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

2014’de Blogumda En Çok Okunan 5 Yazı

İnsan Kaynakları Günlüğü

Blogspot’taki ilk blogumu Temmuz 2013’de açtım. Amacım İK alanında okuduklarımı ve öğrendiklerimi yazacağım bir günlük tutmaktı. Hem kendim için saklayacağım hem de bu alanda çalışanların okuyabileceği bir günlük olacaktı. Bu işe devam ettikçe daha çok sevdim ve sonrasında profesyonel bir blog olarak sürdürmeye karar verdim. 2013’ün sonunda da İnsan Kaynakları Günlüğü adıyla ve adresiyle yazmaya başladım.

2014 yılının sonuna yaklaştık ve böylece İnsan Kaynakları Günlüğü yayına başlayalı 1 yılı geçmiş oldu. Bu yıl en fazla okunan yazılar hangileri olmuş diye baktım ve sizin için 5 yazıdan oluşan bir liste hazırladım.

Devamını okuyun…

  • Ali Cevat ÜNSAL

    Koca bir yılı 5 yazıya indirgemek diğerlerine yazık olacak ama bana sorarsan buradaki 3 ve 5 numaralı yazıların favorim.

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Yöneticiler İçin “En İyi 5 TED Videosu”

LeadershipKatıldığım bir sunumunda Fazıl Oral, “TED’deki videoları izleyin demeyeceğim çünkü bu yeterli değil. TED ile yaşayın” demişti. Aldığım en iyi tavsiyelerden biriydi. O günden beri bu site ile yaşıyorum ve kısa ama ilham verici videolar sayesinde yepyeni bakış açılarını dinleme imkanı buluyorum.

Blogumda yayınladığım ilk yazı eğitimcilerin yararlanabileceğini düşündüğüm en iyi TED videoları hakkındaydı. Bu yazımda ise daha başarılı bir yönetim anlayışı için ipuçları verdiğini düşündüğüm en iyi 5 TED videosunu paylaşmak istiyorum:

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Kolektif İşbirliğinin Müthiş Ürünü Duolingo

online collaborationYaşadığımız çağın en büyük nimetlerinden biri internet üzerindeki platformlar aracılığıyla binlerce hatta milyonlarca insana aynı anda ulaşabilmemize imkan tanıması. Nerede yaşadığımızdan bağımsız olarak dünyanın her yerindeki insanlara ulaşabiliyor ve karşılıklı etkileşim yaratabiliyoruz. Bu etkileşimi en verimli kullanan platformlar ise karşılıklı etkileşimi işbirliğine dönüştüren ve sürekli olarak geliştirilen ürünler ortaya koyan web siteleri.

Kollektif çalışmanın ortaya koyduğu en bilinen ürünlerden biri Google Map yani Google’ın harita uygulaması. Devamını okuyun…

TAYBO.NET