Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Etiker için tüm öğeler Öğrenme Çevikliği

Kalıcı Başlantı:

Çocuğunuz Programlamayı Neden Öğrenmeli?

coding for kidsDünya uzaylıların değil ama son yıllarda yazılımların ve bu yazılımları kullanan teknolojik cihazların istilasına uğradı. Uyanık olduğumuz her an bu yazılımlarla etkileşim halindeyiz.

Hatta uyurken bile onları kullanıyoruz. Uyku kalitemizi ve süremizi takip eden yazılımlar başucumuzda duran cep telefonumuzdan bizi izliyor.

Peki, yazılımlar kullanılabilecekleri her alanda kullanılıyorlar mı yoksa aynı hızla yayılmaya devam mı edecekler? Bundan 10 sene sonra yazılımlar başka hangi alanlarda kullanılıyor olacak?

Devamını okuyun…

  • vedat güven

    Kod yazmak hakkında, hatırlarsınız, 2 sene önce Obama “halka sesleniş”te bahsetmişti. Sosyal medyada o konuşma videosu çok dolanmıştı. Ancak Türkiye’de çok ses getirmedi.

    Yukarıdaki yazıyı kızıma (17 yaşında) okutup, yazıdaki bağlantılara göz atmasını isteyeceğim. İtiraf; google blockly ben de bu yazıda gördüm. Tabi ki hemen girip dolaştım biraz. Teşekkür ederim.

  • Onur Özcan

    Amazon’da şu kitaba denk geldim: https://www.amazon.co.uk/Get-Coding-Learn-JavaScript-website/dp/1406366846/ Yukarıdaki kaynakların yanına bunu da ekleyebiliriz.

  • •••
  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

21. Yüzyılın Yetenekli Çalışanları Kimler?

shutterstock_192313538

Sıfırdan yeni bir “Yetenek Yönetimi” süreci kuran şirketler için en önemli adım kendi hedeflerine ve stratejilerine uygun bir “yetenek yönetimi” tanımı yapmaları, kendi “yetenekli çalışan” profilini tespit etmeleridir. Çoğu şirket bu adımı maalesef es geçer.

Bundan sonra gelen adımlar ise aranan profile uygun çalışanların tespit edilmesi ve şirketin “yetenek yönetimi” tanımıyla paralel olarak bu çalışanları elde tutmaya yönelik çalışmaların yapılmasıdır.

Şirketin kendisine uygun çalışan profilini tespit etmesi hem önemli hem de zor bir adım. Bunun zorluğunu UNC Kenan-Flagler Business School tarafından 2013 yılında yapılan bir araştırma da gösteriyor.

Devamını okuyun…

TAYBO.NET