Hepimiz bu dünyada bir iz bırakmak, bir artı değer katmak için geliyoruz. 2013 Temmuz ayında blogumu ilk açtığımda da aklımda bu vardı. Okuyor, üretiyor, eğitimlere gidiyordum ama günün sonunda bu birikimimi sadece çevremdekilerle paylaşabiliyordum. Zaman hızla akıp geçtikçe ve yeni şeyler eklendikçe geçmişte kalanlar bulanıklaşıyor, zaman içinde gözden kaybolup gidiyordu. Hem öğrendiklerimin güncesini tutmak hem de daha fazla insanla paylaşabilmek için bu online günlüğü tutmaya başladım.

Bir süredir bireysel paylaşımlarıma ek olarak 4ekip‘le birlikte ortak çalışmalar da yapıyorum. Bu sayede yalnız başladığım bu yolda birlikte üretmenin keyfini yaşayarak ve daha büyük projeler yaparak devam etme imkanını buluyorum.

Çekirdek ekibimizle birlikte toplam 21 gönüllünün katıldığı son çalışmamızın başlığı İnsan Kaynakları İç Denetim Listesi oldu. Bir İK departmanını denetleyecek olsanız nelere bakmalısınız, ideale yakın bir İK bölümü işleyişi nasıl olur sorularından yola çıkarak hazırladığımız liste kısa sürede geniş bir okuyucu kitlesine ulaştı. Sosyal medya üzerinden, e-posta ve telefon yoluyla çok sayıda teşekkür ve yorum aldık. Listeyi yayınladığımız Cumartesi gecesinden bu yana doküman tam 1433 defa indirildi ve ek olarak bilmediğimiz sayıda okuyucuyla e-posta ile paylaşıldı.

2 aylık yoğun süreçte büyük bir özveriyle çalışan gönüllülere ve ekip arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Şimdi sıra yeni projede.

Müge Arslan

Not: Bu yazı ilginizi çektiyse Sosyal Medyanın En Etkili 25 İK’cısı yazısını da okumak isteyebilirsiniz.