Dijital İK’nın El Kitabı Yayında
4ekip ve gönüllüler olarak bu kez bir e-kitap projesini hayata geçirdik. Kariyer.net işbirliği ile Dijital İK konusunda hazırladığımız kitapta dijitalleşmenin İnsan Kaynakları’nın odak alanlarına etkisini tartıştık.
Uzun süren ve çok emek verdiğimiz bir proje oldu. Gönüllü bir çalışma yapmanın ve bir çıktı üretmenin keyfini yine büyük bir ekiple birlikte yaşadık. Yalnız itiraf etmeliyim kitap için yazı hazırlamak blog yazmaktan çok daha zormuş.
10 bölümden oluşan e-kitaba Kariyer.net’in İK Blog sayfasından ulaşabilirsiniz.
- Kurum kültürlerinin sürekli ölçerek yönetimi
- Sosyal medyada itibar yönetimi
- Dijital İK iç kontrol sistemleri ve bilgi güvenliğinin sağlanması
- Eğitimin dijitalleştirilmesi
- Bordrolama ve özlük işlerinin dijitalleştirilmesi
- Dijital ortamda işveren markası
- İç iletişim
- Dijitalleştirebildiklerimizden misiniz?
- Dijital ortamda insan kaynakları için veri ve bilgi yönetimi
- Dijital işe alım
Hepimiz bu dünyada bir iz bırakmak, bir artı değer katmak için geliyoruz. 2013 Temmuz ayında blogumu ilk açtığımda da aklımda bu vardı. Okuyor, üretiyor, eğitimlere gidiyordum ama günün sonunda bu birikimimi sadece çevremdekilerle paylaşabiliyordum. Zaman hızla akıp geçtikçe ve yeni şeyler eklendikçe geçmişte kalanlar bulanıklaşıyor, zaman içinde gözden kaybolup gidiyordu. Hem öğrendiklerimin güncesini tutmak hem de daha fazla insanla paylaşabilmek için bu online günlüğü tutmaya başladım.
İnsan Kaynakları Günlüğü’nde 5’te 5 | Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü