Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

KİTAP ÖNERİLERİM

Kalıcı Başlantı:

Davut ve Golyat, Malcolm Gladwell

Olaylara her zaman farklı açılardan bakan, gerçek hayattan yaşanmış örnekleri ortak bir mesaj vermek için etkileyici şekilde kurgulayan Malcolm Gladwell bu kitabında, Davut ve Golyat’ın hikayesinden yola çıkarak bir mücadele durumunda güçsüz olan tarafın, güçlü olan tarafı nasıl yenebileceğinden bahsediyor.

Kitapta yer alan hikayeler arasında en çok bir kız basketbol takımına koçluk yapan ama hayatında daha önce hiç basketbol oynamamış olan Vivek Ranadive’in hikayesinden etkilendim. Alışılagelmiş basketbol oyun tarzını uygulamayan ve tamamen farklı bir yaklaşım sergileyen Ranadive’in koçluk yaptığı genç bayanlar basketbol takımı şaşırtıcı bir başarıya imza atıyor.

Devamını okuyun…

  • Gökhan Yılmaz

    Merhaba Müge,

    Kitap inceleme yazıları bir blogun ve bloggerin gelişmesi ve farkındalık yaratması açısından çok önemli görmekteyim.Bu yüzden sana çok teşekkür ederim.

    Gladwell’in her bir çalışması ilginç ve önemli anektodlarla dolu.Yazıya katkı sunabileceğini düşündüğüm şu sunumu okuyucularınla da paylaşmak istedim.

    Sevgi ve selamlar

    Malcolm Gladwell: David and Goliath http://youtu.be/r8JAi_zaboU

  • Berkin Çiftci

    O zaman David and Goliath ın hikayesini dinlemenin tam zamanı: http://www.ted.com/talks/malcolm_gladwell_the_unheard_story_of_david_and_goliath?language=en

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Multipliers (Çoğaltan Liderler), Liz Wiseman

Kitap Önerisi - Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları GünlüğüBaşarılı liderlerden söz edilirken pek çok farklı tanımlama ve gruplandırma yapılır. Yöneticilik eğitimlerinde farklı modeller üzerinde durularak ideal liderlik tutumu ortaya konmaya çalışılır ve katılımcıların verilen örneklerden ilham alarak daha iyi liderler olması umut edilir.

Bahsettiğim bu modeller hep aklımı karıştırmıştır. Liderlik modellerinde ortaya konan sayısız özelliği göz önüne aldığımda, tüm özellikleri bir arada bulundurabilecek bir insanın yeryüzünde var olması bana imkansız geliyordu. Bu kitabı okuyunca daha da net anladım ki konuyu detaylandırmaya ve süslemeye hiç gerek yokmuş. Liz Wiseman “Multipliers (Çoğaltan Liderler)” kitabında durumu gayet güzel özetlemiş:

Başarılı liderler çevresindekilere değer katan, onları daha ileriye taşıyan kişilerdir. Bu kitap çoğaltan liderlerin özelliklerini değil, bu liderlerin çevrelerine nasıl değer kattıklarını anlatmak için yazılmıştır. Siz de aynı yöntemleri uygulayarak çoğaltan bir lider olabilirsiniz.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Google’da Çalışacak Kadar Akıllı mısınız?, William Poundstone

Kitap Önerisi - Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü

Dünyada bir senede kaç şişe şampuan üretilir?

Gökyüzünde birbirine en yakın yıldız çiftini nasıl bulursunuz?

100 faktöriyel sayısının sonunda kaç tane “0” vardır?

Başınızı nasıl tartarsınız?

Bunlar ve benzeri pek çok soru Google tarafından işe giriş mülakatlarında soruluyor. “Google’da Çalışacak Kadar Akıllı mısınız?”da hem bu gibi soruların yanıtlarını öğrenme hem de kendinizi deneme fırsatını bulacaksınız.

Devamını okuyun…

  • Coca Cola Performans Yönetimini Nasıl Değiştirdi?

  • alp par

    Ben de okudum, gerçekten mülakat konusunda insanın ufkunu açan bir kitap. Türkiye’de mülakat yaparken böyle sorular sorsam gülerler herhalde ama yine de güzel.

  • •••
  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Dürüst Olmamanın Ardındaki (Dürüst) Gerçek, Dan Ariely

Dan Ariely’nin kitaplarını, araştırmalarını ve sunumlarını çok beğenirim. Her çalışmasında yeni ve farklı bir şeyler söyler, meraklıdır, çok sayıda ve farklı koşulda deney yaparak aklındaki sorulara yanıt arar.

Tatilim sırasında okuduğum kitabı da yine bu özellikleri taşıyordu. Sürükleyici ve eğlenceli bir dille yazılmış “Dürüst Olmamanın Ardındaki Dürüst Gerçek” kitabını okurken hem çok şey öğrendim hem de çok şaşırdım. Hile yapmak ve dürüst olmak üzerine bildiklerimin, ya da daha doğru bir ifade ile ön yargılarım nedeniyle bildiğimi düşündüklerimin, doğru olmadığını gördüm.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Sınırlarını Zorla – Lean In, Sheryl Sandberg

Başarılı olmak ve başkaları tarafından sevilmek arasında sizce nasıl bir ilişki var?

Ben daha önce bu iki kavram arasında net bir ilişki olabileceğini düşünmemiştim. Ama Sheryl Sandberg’in kitabında ortaya koyduğu araştırma ve gözlemler bu iki kavram arasında net bir ilişki olduğunu ve bu ilişkinin kadınlar ve erkekler için farklı olduğunu net olarak ortaya koyuyor. Kitapta bahsedilen bir deneyi ilk okuduğumda büyük bir şaşkınlık yaşadım. Kitabın bütünündeki diğer deney ve araştırma sonuçlarını okuduğumda ise hem bu durumun düşündüğümden daha yaygın olduğunu gördüm hem de kendi paradigmalarımın farkına vardım.

Devamını okuyun…

TAYBO.NET