Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

KİTAP ÖNERİLERİM

Kalıcı Başlantı:

Multipliers (Çoğaltan Liderler), Liz Wiseman

Kitap Önerisi - Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları GünlüğüBaşarılı liderlerden söz edilirken pek çok farklı tanımlama ve gruplandırma yapılır. Yöneticilik eğitimlerinde farklı modeller üzerinde durularak ideal liderlik tutumu ortaya konmaya çalışılır ve katılımcıların verilen örneklerden ilham alarak daha iyi liderler olması umut edilir.

Bahsettiğim bu modeller hep aklımı karıştırmıştır. Liderlik modellerinde ortaya konan sayısız özelliği göz önüne aldığımda, tüm özellikleri bir arada bulundurabilecek bir insanın yeryüzünde var olması bana imkansız geliyordu. Bu kitabı okuyunca daha da net anladım ki konuyu detaylandırmaya ve süslemeye hiç gerek yokmuş. Liz Wiseman “Multipliers (Çoğaltan Liderler)” kitabında durumu gayet güzel özetlemiş:

Başarılı liderler çevresindekilere değer katan, onları daha ileriye taşıyan kişilerdir. Bu kitap çoğaltan liderlerin özelliklerini değil, bu liderlerin çevrelerine nasıl değer kattıklarını anlatmak için yazılmıştır. Siz de aynı yöntemleri uygulayarak çoğaltan bir lider olabilirsiniz.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Google’da Çalışacak Kadar Akıllı mısınız?, William Poundstone

Kitap Önerisi - Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü

Dünyada bir senede kaç şişe şampuan üretilir?

Gökyüzünde birbirine en yakın yıldız çiftini nasıl bulursunuz?

100 faktöriyel sayısının sonunda kaç tane “0” vardır?

Başınızı nasıl tartarsınız?

Bunlar ve benzeri pek çok soru Google tarafından işe giriş mülakatlarında soruluyor. “Google’da Çalışacak Kadar Akıllı mısınız?”da hem bu gibi soruların yanıtlarını öğrenme hem de kendinizi deneme fırsatını bulacaksınız.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Dürüst Olmamanın Ardındaki (Dürüst) Gerçek, Dan Ariely

Dan Ariely’nin kitaplarını, araştırmalarını ve sunumlarını çok beğenirim. Her çalışmasında yeni ve farklı bir şeyler söyler, meraklıdır, çok sayıda ve farklı koşulda deney yaparak aklındaki sorulara yanıt arar.

Tatilim sırasında okuduğum kitabı da yine bu özellikleri taşıyordu. Sürükleyici ve eğlenceli bir dille yazılmış “Dürüst Olmamanın Ardındaki Dürüst Gerçek” kitabını okurken hem çok şey öğrendim hem de çok şaşırdım. Hile yapmak ve dürüst olmak üzerine bildiklerimin, ya da daha doğru bir ifade ile ön yargılarım nedeniyle bildiğimi düşündüklerimin, doğru olmadığını gördüm.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Sınırlarını Zorla – Lean In, Sheryl Sandberg

Başarılı olmak ve başkaları tarafından sevilmek arasında sizce nasıl bir ilişki var?

Ben daha önce bu iki kavram arasında net bir ilişki olabileceğini düşünmemiştim. Ama Sheryl Sandberg’in kitabında ortaya koyduğu araştırma ve gözlemler bu iki kavram arasında net bir ilişki olduğunu ve bu ilişkinin kadınlar ve erkekler için farklı olduğunu net olarak ortaya koyuyor. Kitapta bahsedilen bir deneyi ilk okuduğumda büyük bir şaşkınlık yaşadım. Kitabın bütünündeki diğer deney ve araştırma sonuçlarını okuduğumda ise hem bu durumun düşündüğümden daha yaygın olduğunu gördüm hem de kendi paradigmalarımın farkına vardım.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Google Olsa Ne Yapardı, Jeff Jarvis

İnsanların hayatını en fazla değiştiren ve en beğenilen şirketlerden biri olan “Google” bunu nasıl başarıyor? Google’ın düşünme tarzını farklı alanlara uyguladığımızda neler değişebilir? Jeff Jarvis kitabında müşteri sayısını arttırmak isteyen şirketler, daha geniş kitlelere ulaşmak isteyen web siteleri ve çalışma tarzını Google bakış açısıyla değerlendirmek isteyen herkes için bu sorulara yanıt bulmaya çalışıyor.

Bir solukta okuduğum ve internet dünyasına bakışımı değiştiren kitap bu yazıya sığdıramayacağım kadar çok sayıda mesaj veriyor. Ben 5 tanesini özetlemekle yetineceğim.

Devamını okuyun…

TAYBO.NET