1.TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri
Türkiye’de de eğitim ve gelişim alanında değer yaratan pek çok proje üretiliyor ve kurumların geleceğini şekillendiren insan kaynağının gelişimine önemli katkılar sunuluyor. Üretilen değerlerin paylaşımı ise birbirimizden öğrenmemizi ve bu alanın gelişmesini destekliyor. TEGEP, bu paylaşım ortamlarını sağlamak adına pek çok etkinlik gerçekleştiriyor ve yeni etkinlikleri de hayata geçirmeyi hedefliyor.
Öğrenme ve Gelişim alanında bir ödül sürecini tasarlamak ve bu alanda yaratılan değerleri paylaşmak ve desteklemek de TEGEP’in önemli hedeflerinden biriydi ve bu yıl TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri ile bunu yerine getirebilmenin gururunu ve mutluluğunu yaşadık. Faruk Ilgaz Divan Tesisleri’nde gerçekleşen Ödül Zirvesi ve Gala Gecesi’nde ödüller sahiplerini buldu.
Yazı şahane olmuş. Tebrikler. Zirveden beklentiler konusu farklılıklara gebe. Koçluktan beslendiğim kadarıyla söyleyeyim; kaç insan varsa o kadar çeşit vardır. Dolayısıyla her bireyin farklı beklentileri olduğu gibi zirvenin temasız ve doğaçlama kalma tehlikesi de var. Elbette daha katılımcı olmalı ve konuşanı dinlemekten öteye geçmeli. Etkileşim daha üst boyutta olabilir. Ayrıca “uygulanmamış” uygulamalardan bahsedilmemeli diye düşünüyorum. Bir yönetici sahnede muhteşem şeylerden bahsediyor ama yanımda oturan kişi orada çalıştığını fakat bunların hiç de doğru olmadığını iletebiliyor. Biraz gizem, biraz etkileşim ve samimiyetin üst noktada olduğu bir zirve hayal edebilirim.