Şirketlerin gelişim faaliyetlerinden sorumlu olan eğitim birimleri son 20 yılda Kurumsal Akademilere dönüşerek çok büyük ilerleme kaydettiler. İş hayatındaki değişim hızını dikkate aldığımızda gelişmelerin gelecek 20 yılda daha da fazla olacağını söyleyebiliriz.
Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformunun (TEGEP) Temmuz ayında yayınlanan TEGEP Gündem dergisinde yer alan “Kurumsal Akademiler Geleceğe Nasıl Hazırlanmalı” başlıklı yazımla bu hızlı değişime nasıl adapte olunabileceğiyle ilgili önerilerimi paylaşıyorum. Yazının tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
Gözlerinizi kapayın, sizi yolculuğa çıkarıyorum.
İnsan Kaynakları alanında yaptığınız çalışmaları, yürüttüğünüz projeleri akılda kalıcı ve etkileyici bir şekilde hedef kitlenize aktarmak istiyorsanız teknik uzmanlık ve iletişime ek olarak sahip olmanız gereken çok önemli bir beceri var: Görsel tasarım yapabilme.
Eğitim ve gelişim alanındaki çoğu yenilik ve gelişme yurt dışı kaynaklı oluyor. Haliyle uygulamayı alırken yabancı dildeki ismiyle, ki bu çoğunlukla İngilizce oluyor, alıyoruz. Uygulama yaygınlaştığında yabancı isim de yaygınlaşmış oluyor. Türkçe’ye çevirmek için bazı gayretler olsa da hem kişiden kişiye farklılaşan çeviriler hem de özel çaba harcanmamış jenerik isimler nedeniyle dilimize yerleşemiyor.
Öneri için teşekkürler, gerek özel ilgim nedeni ile gerekse görsel tasarım gerektiren çalışmalar yaptığım için kendi adıma böyle yeni alternatiflere çok ihtiyaç duymaktayım. En kısa zamanda deneyeceğim…