Nobel Komitesinin Sıradışı Kararı
Zaman hızla geçiyor, yaşantımız değiştikçe hayata bakışımız ve değer yargılarımız da değişiyor. İnsan kaynakları blog yazarları olarak bu sayfalarda insan kaynakları departmanlarının bu değişimi yakalayabilmesi için yeni yaklaşımlar belirlemesi gerektiğini söylüyor, alandaki en iyi örnekleri paylaşıyoruz.
Bugün bakış açısındaki farklılaşmayı çok net gösteren bir örnek yaşadık. Hem de 100 yılı aşkın süredir benzer yaklaşım ve örneklerle hareket eden son derece geleneksel bir kurum yaşattı bu örneği: İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi Nobel Komitesi
Geçenlerde kısa bir film izledim….
“İş hayatında başarı olmanın yolları” diye Google’da aradığınızda yaklaşık 588,000 arama sonucu çıkıyor karşınıza. Bu rakam sadece Türkçe arama sonuçlarına ait. Farklı dillerdeki sonuçları da eklediğinizde milyonlarca eder. Arama sonuçlarındaki yazılar doğru noktalardan bahsetse de benim için en önemli konu olan “fark yaratmak” kavramına pek değinmiyor.
4ekip ve gönüllüler olarak bu kez bir e-kitap projesini hayata geçirdik. Kariyer.net işbirliği ile 
Geçtiğimiz hafta sevgili 
Müge Hanım kendinize blog öz eleştirisi yazmışsınız ama neredeyse 2 aydır bir paylaşımınız olmamış. Sizden daha sık yazılar görmek istiyoruz. Teşekkürler 🙂