Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

GENEL

Kalıcı Başlantı:

2014’de Blogumda En Çok Okunan 5 Yazı

İnsan Kaynakları Günlüğü

Blogspot’taki ilk blogumu Temmuz 2013’de açtım. Amacım İK alanında okuduklarımı ve öğrendiklerimi yazacağım bir günlük tutmaktı. Hem kendim için saklayacağım hem de bu alanda çalışanların okuyabileceği bir günlük olacaktı. Bu işe devam ettikçe daha çok sevdim ve sonrasında profesyonel bir blog olarak sürdürmeye karar verdim. 2013’ün sonunda da İnsan Kaynakları Günlüğü adıyla ve adresiyle yazmaya başladım.

2014 yılının sonuna yaklaştık ve böylece İnsan Kaynakları Günlüğü yayına başlayalı 1 yılı geçmiş oldu. Bu yıl en fazla okunan yazılar hangileri olmuş diye baktım ve sizin için 5 yazıdan oluşan bir liste hazırladım.

Devamını okuyun…

  • Ali Cevat ÜNSAL

    Koca bir yılı 5 yazıya indirgemek diğerlerine yazık olacak ama bana sorarsan buradaki 3 ve 5 numaralı yazıların favorim.

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Kolektif İşbirliğinin Müthiş Ürünü Duolingo

online collaborationYaşadığımız çağın en büyük nimetlerinden biri internet üzerindeki platformlar aracılığıyla binlerce hatta milyonlarca insana aynı anda ulaşabilmemize imkan tanıması. Nerede yaşadığımızdan bağımsız olarak dünyanın her yerindeki insanlara ulaşabiliyor ve karşılıklı etkileşim yaratabiliyoruz. Bu etkileşimi en verimli kullanan platformlar ise karşılıklı etkileşimi işbirliğine dönüştüren ve sürekli olarak geliştirilen ürünler ortaya koyan web siteleri.

Kollektif çalışmanın ortaya koyduğu en bilinen ürünlerden biri Google Map yani Google’ın harita uygulaması. Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Etkin E-Posta Yönetimi İçin 3 İpucu

Etkin E-Posta YönetimiGünde kaç e-posta alıyorsunuz? 50? 100? Belki 200.

Günümüzde ofis çalışanlarının günlük iş rutinlerinin büyük bölümünü aldıkları e-postaları okumak ve yanıtlamak oluşturuyor. Günde 150 e-posta alan bir çalışanın bunları sadece okumak için yaklaşık 3 saat ayırması gerekiyor.

Bu kadar yoğun yazışma trafiğinin tek dezavantajı sadece yarattığı iş yoğunluğu değil. Yazar ve konuşmacı Linda Stone’un Huffington Post’taki yazısına göre %80’imiz e-posta okurken ve yazarken nefesimizi tutuyor veya yüzeysel nefes alıyoruz. Bu durum literatürde e-posta apnesi olarak geçiyor. Aldığımız mesajı okumak veya yeni mesaj yazmak için bilgisayara veya telefona fazla yaklaşmamız nedeniyle bu durum ortaya çıkıyor, bu da uzun vadede strese bağlı sağlık sorunlarına yol açıyor.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

PERYÖN 2014 Notları: Karnaval, Yün Bebek, Big Chefs

HR BloggersPERYÖN’ün 4-5 Kasım tarihlerinde 22.sini düzenlediği kongreye davetleri üzerine konuk olarak katıldım. İyi ki de katılmışım, birbirinden güzel oturumları izleme, yeni konuşmacılar tanıma, blog yazarı arkadaşlarımla görüşme ve sohbet etme imkanı buldum. Davet için PERYÖN ekibine teşekkür ederim.

Kongre kapsamında bu yıl İK Blog ödüllerinin ikincisi verildi. Birincilik ödülünü alan Zuhal Çiftçi’yi (İKulis), finalistler Ali Cevat Ünsal (İK Amatörü) ve İbrahim Babadağı’nı (banaisbul.com) tebrik ediyorum.

Bu yazımda sizinle “Kongre Top 5” listemi ve bu oturumlarda öne çıkan konu başlıklarını paylaşacağım. İlk günden aklımda kalan iki oturum var. Biri Networking diğeri Karnaval Toplumlar üzerine.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Hiç Sevmiyorum Sosyal Sorumluluk Projelerini

Türkiye Uğur Böcekleri ProjesiBana bazen soruyorlar; “Türkiye Uğur Böcekleri Projesini dernek ya da vakıf yapmayı düşünmüyor musun?” diye. Hep hayır diyordum da nedenini bilmiyordum. Hocalarımızdan Barış anlattı; ABD’nin en beğenilen yardım vakıflarını araştırmışlar, en başarılı bulunan vakıfta toplanan her 100 doların 77 dolarının içerideki harcamalara gittiğini görmüşler. Yani sadece 23 dolar odaklanılan işe harcanıyor.

Sosyal Sorumluluk Projelerine baktığınızda, reklamına ayrılan bütçenin projenin kendisine ayrılandan daha fazla olduğunu görürsünüz.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

TAYBO.NET