Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

GENEL

Kalıcı Başlantı:

Network’ünüzü Genişletmek İster misiniz?

shutterstock_156560102Gitmeyi düşündüğünüz bir film hakkında çevrenizden tavsiye alır mısınız?

Sağlık konusunda doktor araştırması yaparken arkadaşlarınıza danışır mısınız?

Bugüne kadar bir tanıdığınız aracılığıyla bir iş fırsatından haberdar oldunuz mu?

Eğer bu sorulara yanıtınız evet ise hali hazırda network yapıyorsunuz demektir. Peki network’ünüzü planlı bir şekilde yönetiyor musunuz? Yoksa bu yönetim tesadüflere kalmış durumda mı?

Bağlantılarınızı arttırmanız ve etkin bir şekilde yöneterek ilişkilerinizin sürekliliğini sağlayabilmeniz için yararlanabileceğinizi düşündüğüm 5 öneriyi sizinle paylaşmak istiyorum:

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

İK’nın Geleceğinde CV Yok Web Var

Online Markaİnsan Kaynakları alanında “Diğer adayların arasında fark edilmek için CV’nizi nasıl hazırlamalısınız?” “Kendinizi nasıl daha etkili ifade edebilirsiniz?” soruları; üzerinde en fazla durulan konulardandır. Etkili, özenli ve hedeflenen pozisyona uygun bir CV hazırlamak, diğer adaylar arasından öne çıkmak için büyük önem taşır. Ama artık sadece CV yeterli gelmemeye, internet üzerinde kişiler hakkında yer alan bilgi ve paylaşımlar CV’den daha önemli olmaya başladı.

Günümüzde kendinizi doğru yansıtacak güçlü bir online imaj oluşturmanız ve iş fırsatlarına ulaşabilmeniz için internetteki profilinizi tasarlamanız ve bilinçli bir şekilde yönetmeniz gerekiyor.  Bu yazıda sizinle internetteki markanızı yönetirken yardımcı olabileceğini düşündüğüm 5 İpucunu paylaşmak istiyorum.

Devamını okuyun…

  • Tahsin Sezer

    Kişisel becerilerinizi ön plana çıkartabileceğiniz sanal markalaşma sizi tercih edilebilir kılmaktadır.

  • 2014'de En Çok Okunan 5 Yazı - Müge Arslan

  • •••
  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

İnsan Kaynakları Zirve Mevsimi Geldi

SonbaharSonbaharla birlikte sektörümüze yeniden hareket geldi. Ekim ayından başlayarak planlanan İnsan Kaynakları Zirveleri, hem alanımızdaki çok sayıda uzmanı dinlememize hem de farklı firma ve sektörden katılımcılarla tanışmamıza imkan verecek.

Sezon açılışını 14-15 Ekim tarihlerinde Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi Zirvesi ile HR Dergi yapıyor.

Ardından 20 Ekimde WECU (World Evolving Corporate Universities) Forum’un ikincisi gerçekleşecek. Yerli ve yabancı konuşmacıların yer alacağı zirvede kurumsal üniversitelerin geleceği konuşulacak.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

TED Gibi Sunumlar İçin 5 Öneri

TED-Talk-WebEğitim alanında çalışmaya başladığımdan beri çalışanlar tarafından en fazla talep edildiğini gördüğüm eğitimlerden biri “Sunum Becerileri”. Bunun önemli nedenlerinden biri iş hayatındaki en yaygın fobinin topluluk önünde konuşmak olması. Hepimiz hem topluluk önünde rahat konuşmak hem de akılda kalan ve beğenilen sunumlar yapmak istiyoruz.

Beğenilen sunumlar yapmak konusundaki çıta son yıllarda daha da yükseldi. Yıllardır eğitimlerde anlatılan;

*slaytlarda en fazla 6 satır yazıya yer verin, düz metin yerine “bullet point”ler kullanın,

*slaytlarda görsellere yer verin, clipart’lardan yararlanın,

*dinleyicilerle göz teması kurun, konuşurken kollarınızı kavuşturmayın gibi tavsiyeler yetersiz kalmaya başladı.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

TEGEP Gündem

Şirketlerin gelişim faaliyetlerinden sorumlu olan eğitim birimleri son 20 yılda Kurumsal Akademilere dönüşerek çok büyük ilerleme kaydettiler. İş hayatındaki değişim hızını dikkate aldığımızda gelişmelerin gelecek 20 yılda daha da fazla olacağını söyleyebiliriz.

Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformunun (TEGEP) Temmuz ayında yayınlanan TEGEP Gündem dergisinde yer alan “Kurumsal Akademiler Geleceğe Nasıl Hazırlanmalı” başlıklı yazımla bu hızlı değişime nasıl adapte olunabileceğiyle ilgili önerilerimi paylaşıyorum. Yazının tamamına buradan ulaşabilirsiniz.

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

TAYBO.NET