Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Tüm öğeler Ekim, 2014

Kalıcı Başlantı:

Hiç Sevmiyorum Sosyal Sorumluluk Projelerini

Türkiye Uğur Böcekleri ProjesiBana bazen soruyorlar; “Türkiye Uğur Böcekleri Projesini dernek ya da vakıf yapmayı düşünmüyor musun?” diye. Hep hayır diyordum da nedenini bilmiyordum. Hocalarımızdan Barış anlattı; ABD’nin en beğenilen yardım vakıflarını araştırmışlar, en başarılı bulunan vakıfta toplanan her 100 doların 77 dolarının içerideki harcamalara gittiğini görmüşler. Yani sadece 23 dolar odaklanılan işe harcanıyor.

Sosyal Sorumluluk Projelerine baktığınızda, reklamına ayrılan bütçenin projenin kendisine ayrılandan daha fazla olduğunu görürsünüz.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Bütünsel Yetenek Yönetimi Nedir, Nasıl Uygulanır?

Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü

İnsan Kaynakları alanındaki bölümler sorulduğunda aklınıza hangileri gelir? İşe alım, kariyer yönetimi, eğitim ve gelişim, ücretlendirme ve yan haklar, özlük ve bordro, yetenek yönetimi

Bölümler ayrı ayrı olsa da etkin bir İK yönetimi için bütün alt birimlerin koordinasyon halinde çalışması gerekir. Örneğin işe alım sırasında adaylarda aradığınız yetkinliklerle şirketinizdeki yedekleme planlarını ve yetenek havuzlarınızı oluştururken aradığınız yetkinliklerin uyumlu olması gerekir. Veya kurumun yetenek havuzunda yer alan yüksek potansiyelli çalışanlar için uygulayacağınız ücretlendirme ve yan haklar politikasını ihtiyaçlara göre farklılaştırmanız gerekir. Bu örneklerde olduğu gibi tüm İK süreçlerinin bir bütün olarak tasarlanmasına ve bu şekilde uygulamaya konulmasına Bütünsel Yetenek Yönetimi (Integrated Talent Management) deniyor.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Google’da Çalışacak Kadar Akıllı mısınız?, William Poundstone

Kitap Önerisi - Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü

Dünyada bir senede kaç şişe şampuan üretilir?

Gökyüzünde birbirine en yakın yıldız çiftini nasıl bulursunuz?

100 faktöriyel sayısının sonunda kaç tane “0” vardır?

Başınızı nasıl tartarsınız?

Bunlar ve benzeri pek çok soru Google tarafından işe giriş mülakatlarında soruluyor. “Google’da Çalışacak Kadar Akıllı mısınız?”da hem bu gibi soruların yanıtlarını öğrenme hem de kendinizi deneme fırsatını bulacaksınız.

Devamını okuyun…

  • Coca Cola Performans Yönetimini Nasıl Değiştirdi?

  • alp par

    Ben de okudum, gerçekten mülakat konusunda insanın ufkunu açan bir kitap. Türkiye’de mülakat yaparken böyle sorular sorsam gülerler herhalde ama yine de güzel.

  • •••
  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Network’ünüzü Genişletmek İster misiniz?

shutterstock_156560102Gitmeyi düşündüğünüz bir film hakkında çevrenizden tavsiye alır mısınız?

Sağlık konusunda doktor araştırması yaparken arkadaşlarınıza danışır mısınız?

Bugüne kadar bir tanıdığınız aracılığıyla bir iş fırsatından haberdar oldunuz mu?

Eğer bu sorulara yanıtınız evet ise hali hazırda network yapıyorsunuz demektir. Peki network’ünüzü planlı bir şekilde yönetiyor musunuz? Yoksa bu yönetim tesadüflere kalmış durumda mı?

Bağlantılarınızı arttırmanız ve etkin bir şekilde yöneterek ilişkilerinizin sürekliliğini sağlayabilmeniz için yararlanabileceğinizi düşündüğüm 5 öneriyi sizinle paylaşmak istiyorum:

Devamını okuyun…

TAYBO.NET