İnsan Kaynakları Alanındaki Trendler
Geçtiğimiz hafta sevgili Burçin ve Gökhan önemli bir konuyu gündeme taşıdılar. Uzun süredir farklı ortamlarda konuşulduğunu duyduğum ama içinden nasıl çıkılacağı bilinemediği için rafa kaldırılan bir konu bu. Tüm alanlardaki bloglar için aynı durum söz konusu olabilir ama bizim gündemimiz kendi alanımız yani İnsan Kaynakları blogları. Bu konuda aklıma gelen bazı sorular şunlar:
PERYÖN tarafından düzenlenen 23. İnsan Yönetimi Kongresi’nde bana en ilginç gelen oturum, Doç. Dr. Mehmet Kemal Kuşçu’nun “Zihinleştirme” kavramına değindiği “Liderlik Nöropsikolojisi” idi. Bu konunun hiç alanıma girmemesine, hatta psikoloji alanında bile popüler bir konu olmamasına rağmen neden bu kadar ilgimi çektiğini “Zihinleştirme Neden Önemli” bölümünde açıklayacağım. Devamını okuyun…
Burçin hanım merhaba.
Paylaştığınız konuyla ilgili daha detaylı edine bileceğim kaynaklar konusunda bana yardımcı ola bilirseniz çok memnun olurum.
Şimdiden teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.
Okan ATAMAN
Okan Bey merhaba,
Yazıma ilgi duyup yorum yazdığını için teşekkürler. Yazımda da belirttiğim üzere “zihinleştirme” çok popüler bir konu değil bu nedenle kaynak sıkıntısı var. Ben çalışmamı Doç. Dr. Mehmet Kemal Kuşçu’nun kongre notlarına dayandırdım. İsterseniz kendisi ile irtibata geçerek daha detaylı bilgi/kaynak talep edebilirsiniz.
İyi güner dilerim.
Blogumda daha önce filmleri İnsan Kaynakları gözüyle değerlendirmiş ve bu alanda çalışanların izlemesinin yararlı olacağı 5 film önerimi paylaşmıştım.
Bu defa İK alanında çalışanlar için dizi önerilerimi paylaşmak istiyorum. Sizin önerilerinizi de bekliyorum.
Müge Hanım lie to me dizisini de ekleyebiliriz diye düşünüyorum beden diline ilişkin bir dizi
Bir iş yerinden öncelikli beklentiniz nedir?
Akla ilk gelen yanıtları hızlıca sayalım:
İyi bir gelir
Kariyer olanaklarının olması
Huzurlu çalışma ortamı
İnisiyatif alma imkanı…
Hepsi önemli ve çalışan mutluluğu ile yakından ilgili. Bununla birlikte iş hayatındaki deneyimlerim en az bu kadar önemli bir şey daha olduğunu öğretti bana. Devamını okuyun…
Geçenlerde okuduğum bir kitap (Google’ın Çalışma Kuralları) hane halkının harcama alışkanlıkları üzerinde 2000 yılında yapılan bir araştırmadan bahsediyordu. Venti ve Wise; araştırmalarının başlangıcında gelir düzeyi yüksek olanların emekliliklerinde daha fazla birikimleri olacağı varsayımıyla yola çıkmışlardı. Ulaşacakları tüm bulguların bu varsayımı destekleyeceğini tahmin ediyorlardı.
Venti ve Wise araştırmalarına konu olan hane halkını; vergilendirilen gelirlerini dikkate alarak 10 gruba ayırdı. Hedef kitlenin %10’unu oluşturan en düşük gelire sahip hane halkı ilk ondalık grupta, ikinci %10 bir üst gruptaydı ve bu şekilde devam ediyordu. Araştırmanın sonunda ulaştıkları sonuçlar ise şaşırtıcıydı.
Emel • 14 Ocak 2016
Müge Hanım kendinize blog öz eleştirisi yazmışsınız ama neredeyse 2 aydır bir paylaşımınız olmamış. Sizden daha sık yazılar görmek istiyoruz. Teşekkürler 🙂
admin • 16 Ocak 2016
Çok haklısınız. Yazamamamın geçerli nedenleri vardı, önümüzdeki dönemde daha sık yazacağım.