Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Kalıcı Başlantı:

Kadınların Başarılı Olmasını Engelleyen 12 Alışkanlık

Marshall Goldsmith ve Sally Helgesen’in “Kadınlar Nasıl Güçlenir: Başarıyı Engelleyen 12 Kötü Alışkanlığı Bırakmak” isimli kitaplarını gördüğümde, kadınlar ve erkekler arasında böyle bir ayrım yapmak ne kadar doğru diye düşünmüştüm. İş hayatında başarıyı engelleyen alışkanlıklar neden erkekler ve kadınlar için farklı olsun?

Kitabın giriş kısmını ve tanıtımını okuyunca bu sorunun yanıtını aldım ve merakla kitabı okumaya başladım.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

“Bilmeniz Gereken Her Şey”

Size son dönemde takip ettiğim favori programımdan bahsetmek istiyorum: Bilmeniz Gereken Her Şey

Spotify kullanıcıları bilirler, arama çubuğundaki ana kategorilerden biri “Podcasts” dir. Türkiye ve dünyadan yüzlerce podcast’e bu başlık altından ulaşılabilir. Bu bölümden başarılı podcastler yakalıyorum ve son dönemde yeni bir favorim var: Something You Should Know (Bilmeniz Gereken Her Şey)

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

İşveren Markası Yönetiminde 5 Trend

abstract colours ile ilgili görsel sonucuİşveren Markası hayatımıza ilk girdiğinde “olsa iyi olur ama olmasa da olur” diye düşünülüyor ve şirketler sınırlı kaynak ayırıyor, hatta bazı şirketler gündemine bile almıyordu. Zaman geçtikçe şirket içinde ve dışında kurum imajını yönetmek için ne kadar önemli olduğu anlaşıldı ve İnsan Kaynakları ekiplerinin vazgeçilmezi haline geldi.

Daha önce 2018 Employer Brand Summit blog sayfasında yayınlanan bu yazımda İşveren Markası Yönetiminde öne çıkan 5 güncel trendi paylaşmak istiyorum. Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Dijital Çağın Aradığı Liderlik Yetkinlikleri

Geçtiğimiz yıl tanımadığım bir danışmandan bir Linkedin mesajı aldım. Danışman, global ölçekte bir çalışmaya başlayacağından, farklı ülkelerden yöneticileri bu çalışmaya dahil edeceğinden bahsediyordu. İlk bakışta altından önemli bir şey çıkacağından ve hatta konunun gerçekliğinden şüphe etsem de meraklandım, mesaja yanıt verdim. Detayları öğrendikçe merakım daha da arttı ve kendimi global bir çalışmanın içinde buldum. Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Hiç Bilmediğiniz Bir Lisanı Öğretebilir miydiniz?

Image result for yeşim beğenBugünkü konuğumu tamamen şans eseri tanıdım. Dinlediğim bir podcast’te Ivan Ottinger, İngilizce’yi iyi konuşmak üzerine sohbetler yapıyordu. Sohbetin o bölümdeki konuğunu tanıtırken, İngilizce’yi ilk defa 20’li yaşlarında öğrendiğinden, şu anda İngiltere’de İngilizce dersleri verdiğinden hatta bu konuda yeni yayınlanan bir kitabı olduğundan söz etti ve konuğunun ismini söyledi: Yeşim Beğen

Yeşim’in adını duyduğumda şaşırmıştım ama konuşmasını duyduğumda daha da şaşırdım. Eğer ismini duymasaydım onun bir İngiliz olduğun yemin edebilirdim. Öyle bir aksan, öyle bir akıcılık. Sohbet sırasında anlattıklarından, İngilizce öğrenme ve öğretme yolundaki deneyimlerinden öyle etkilendim ki kendisiyle hemen iletişime geçim ve birazdan okuyacağınız sohbeti yaptım. Hayallerine ulaşmak isteyen herkese ilham vermesini dilerim.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

TAYBO.NET