Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Kalıcı Başlantı:

İşveren Markası Yönetiminde 5 Trend

abstract colours ile ilgili görsel sonucuİşveren Markası hayatımıza ilk girdiğinde “olsa iyi olur ama olmasa da olur” diye düşünülüyor ve şirketler sınırlı kaynak ayırıyor, hatta bazı şirketler gündemine bile almıyordu. Zaman geçtikçe şirket içinde ve dışında kurum imajını yönetmek için ne kadar önemli olduğu anlaşıldı ve İnsan Kaynakları ekiplerinin vazgeçilmezi haline geldi.

Daha önce 2018 Employer Brand Summit blog sayfasında yayınlanan bu yazımda İşveren Markası Yönetiminde öne çıkan 5 güncel trendi paylaşmak istiyorum. Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Dijital Çağın Aradığı Liderlik Yetkinlikleri

message ile ilgili görsel sonucuGeçtiğimiz yıl tanımadığım bir danışmandan bir Linkedin mesajı aldım. Danışman, global ölçekte bir çalışmaya başlayacağından, farklı ülkelerden yöneticileri bu çalışmaya dahil edeceğinden bahsediyordu. İlk bakışta altından önemli bir şey çıkacağından ve hatta konunun gerçekliğinden şüphe etsem de meraklandım, mesaja yanıt verdim. Detayları öğrendikçe merakım daha da arttı ve kendimi global bir çalışmanın içinde buldum. Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Hiç Bilmediğiniz Bir Lisanı Öğretebilir miydiniz?

Image result for yeşim beğenBugünkü konuğumu tamamen şans eseri tanıdım. Dinlediğim bir podcast’te Ivan Ottinger, İngilizce’yi iyi konuşmak üzerine sohbetler yapıyordu. Sohbetin o bölümdeki konuğunu tanıtırken, İngilizce’yi ilk defa 20’li yaşlarında öğrendiğinden, şu anda İngiltere’de İngilizce dersleri verdiğinden hatta bu konuda yeni yayınlanan bir kitabı olduğundan söz etti ve konuğunun ismini söyledi: Yeşim Beğen

Yeşim’in adını duyduğumda şaşırmıştım ama konuşmasını duyduğumda daha da şaşırdım. Eğer ismini duymasaydım onun bir İngiliz olduğun yemin edebilirdim. Öyle bir aksan, öyle bir akıcılık. Sohbet sırasında anlattıklarından, İngilizce öğrenme ve öğretme yolundaki deneyimlerinden öyle etkilendim ki kendisiyle hemen iletişime geçim ve birazdan okuyacağınız sohbeti yaptım. Hayallerine ulaşmak isteyen herkese ilham vermesini dilerim.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

İnsan Kaynakları’ndan Spor Eğitmenliği’ne

acelya-erten


Açelya Başbuğ Erten

Sizi bir arkadaşımla, Açelya Başbuğ Erten’le tanıştırmak istiyorum. Kendisiyle uzun süre önce iş nedeniyle tanışmış, sonra eşlerimiz vesilesiyle arkadaş olmuştuk. Bugünlerde ise aynı zamanda Personal Trainer’ım (PT – Spor Eğitmeni) oldu. Açelya ile kariyerine nasıl yön verdiği ve neler yaptığı üzerine konuştuk.

Seni biraz tanıyabilir miyiz?

Personal trainer ve pilates eğitmeni olarak çalışıyorum. Aynı zamanda koçluk yapıyorum, CTI koçuyum. Bu yılbaşı itibariyle ortaklarımla birlikte kendi butik salonumuzu açtık. Emirgan’da, Ludus Athletics (Instagram: ludusathletics.emirgan) isimli bir Personal Training ve Pilates stüdyomuz var.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Robotlar Gerçekten İşlerimizi Alacak mı?

sophia robot ile ilgili görsel sonucuBugünlerde yapay zekanın ne kadar ilerlediğini, robotların gelecekte pek çok işin yerini alacağını ve bu durumda hangi mesleklerin yok olacağını sıklıkla konuşuyoruz. Konu üzerine yazılar yazıyor, İnsan Kaynakları zirvelerinde konuşmalar yapıyor, sosyal medyada örneklerini paylaşıyor hatta “willrobotstakemyjob” diye web siteleri yapıyoruz. Söylenenlerin çoğu doğru, farklı bir dünyaya doğru ilerliyoruz ama üzerinde pek konuşmadığımız bir şey var: İşgücünü geleceğin dünyasına hazırlamak için bugünden neler yapıyoruz?

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

TAYBO.NET