Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Tüm öğeler Şubat, 2014

Kalıcı Başlantı:

Yazarken Fark Yaratmaya Hazır Mısınız?

Geçtiğimiz hafta Bumerang tarafından, blog yazarlarına yönelik olarak düzenlenen “Ali Poyrazoğlu ile Fark Yaratmaya Hazır mısınız?” atölye çalışmasına katıldım. Hem Ali Bey’le yakından iletişim kurma hem de diğer blog yazarlarıyla tanışma fırsatı bulmam açısından değerli, içeriği ve yöntemi bakımından ufuk açan bir program oldu benim açımdan. Böyle programların hem İstanbul’da hem de Türkiye’nin diğer bölgelerinde artarak devam etmesini umuyorum.

Ali Bey iki saat süren çalıştayı, tam bir yaşayarak öğrenme deneyimi olarak tasarlamış. Eğitmenin anlattığı ve katılımcıların izlemekle yetindiği seminerlerin aksine bu çalıştayda bol hareket ve interaktivite vardı. Bir diğer güzel yönü de, içeriğin hedef kitleye özel tasarlanmış olması ve tamamen “yazarken fark yaratmak” konusuna odaklanmasıydı. Programdan aldığım 3 mesajı sizinle de paylaşmak istiyorum.

Devamını okuyun…

  • MİNELSE

    http://minelse.blogspot.com/2014/02/anahtarlik-ve-anahtarlar.html Kalemine ve hafızana sağlık Müge Arslan…

  • Erkut OZEN

    Böylesi etkili, farklı ve keyifli bir aktivitenin hoş anlatımı için elinize sağlık.. Kısıtlı sayıda ki dinleyenin çoğunluğa aktarması için yapılması gereken en güzel şeylerden biri.. kolaylıklar..

  • •••
  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Eğitimcilerin yararlanacağını düşündüğüm en iyi TED konuşmalarını http://slidesha.re/1jGfqST adresindeki sunumda bulabilirsiniz.

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

İnsan Kaynakları Zirvesi 2014’ün “Provokatik” Mesajları

İK Zirvesi bu yıl da yine profesyonel, farklı ve zengin içeriğe sahip bir programa imza attı. Didem Tekay ve Alper Utku’nun başarılı moderasyonuyla gerçekleşen ve 2 gün süren zirvede çok sayıda oturum vardı.

Oturumlarda farklı örnekler ve uygulamalar paylaşıldı ama verilen mesajlar ortaktı. Sunumlarda verilen mesajları ve zirvenin öne çıkan konuşmacılarının paylaşımlarını 3 maddede toparlamak istiyorum.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Google İnsan Kaynakları Bölümünün En İyi 5 Uygulaması

Yazının başlığında İnsan Kaynakları (İK) Departmanı dedim ama Google’da bu bölüme verilen isim “Çalışan Analitiği” bölümü.

Google; ürün, pazarlama ve tanıtım alanında getirdiği yenilikler ve sıra dışı uygulamalarla ön plana çıkan bir şirket.  Şirketin bu alanlardaki başarısının temelinde insan yönetimi alanındaki uygulamaları ve bu uygulamaları şekillendirirken kullandığı stratejik karar alma mekanizmaları yer alıyor. Çoğu şirketin geçmiş deneyimlere, yasal uygulamalara ve yeri geldiğinde kişisel görüşlere dayalı karar alma mekanizmalarını sürdürdüğü günümüzde Google, bu unsurlara veri analizini ve detaylı istatistiksel çalışmaları da ekleyerek fark yaratıyor. Ve bu farkı yaratan birimin adı “Çalışan Analitiği”. Devamını okuyun…

TAYBO.NET