Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

Kalıcı Başlantı:

TED Gibi Sunumlar İçin 5 Öneri

TED-Talk-WebEğitim alanında çalışmaya başladığımdan beri çalışanlar tarafından en fazla talep edildiğini gördüğüm eğitimlerden biri “Sunum Becerileri”. Bunun önemli nedenlerinden biri iş hayatındaki en yaygın fobinin topluluk önünde konuşmak olması. Hepimiz hem topluluk önünde rahat konuşmak hem de akılda kalan ve beğenilen sunumlar yapmak istiyoruz.

Beğenilen sunumlar yapmak konusundaki çıta son yıllarda daha da yükseldi. Yıllardır eğitimlerde anlatılan;

*slaytlarda en fazla 6 satır yazıya yer verin, düz metin yerine “bullet point”ler kullanın,

*slaytlarda görsellere yer verin, clipart’lardan yararlanın,

*dinleyicilerle göz teması kurun, konuşurken kollarınızı kavuşturmayın gibi tavsiyeler yetersiz kalmaya başladı.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

TEGEP Gündem

Şirketlerin gelişim faaliyetlerinden sorumlu olan eğitim birimleri son 20 yılda Kurumsal Akademilere dönüşerek çok büyük ilerleme kaydettiler. İş hayatındaki değişim hızını dikkate aldığımızda gelişmelerin gelecek 20 yılda daha da fazla olacağını söyleyebiliriz.

Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformunun (TEGEP) Temmuz ayında yayınlanan TEGEP Gündem dergisinde yer alan “Kurumsal Akademiler Geleceğe Nasıl Hazırlanmalı” başlıklı yazımla bu hızlı değişime nasıl adapte olunabileceğiyle ilgili önerilerimi paylaşıyorum. Yazının tamamına buradan ulaşabilirsiniz.

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Değişimin Lideri Siz Olun

Gözlerinizi kapayın, sizi yolculuğa çıkarıyorum.

İki bin yıl geriye gidelim, o dönemdeki insanların hayat tarzını, seyahat araçlarını, geçim kaynaklarını, en güçlü silahların teknolojik seviyesini, uyuma-uyanma zamanlarını ve tedavi yöntemlerini hayalimizde canlandıralım. Şimdi zaman yolculuğu ile M.S. 1850 yılına gelelim. Aynı şekilde insanların hayat biçimlerini tekrar zihnimizde canlandıralım. Nasıl bir değişim görüyorsunuz?

Bu kez sizi 1850 değil sadece 150 yıllık ileri doğru bir yolculukla 1850-2000 yılları arasındaki değişimi fark etmeye davet ediyorum. Otomobiller, uçaklar, elektriğin aydınlatmada kullanılması, sanayi devrimi, finans sektöründeki ürün çeşitliliği, şehirleşme, bilgisayarlar, mesleklerin çeşitlenmesi, uzaya yolculuk, organ nakli, genetik kopyalama, internet…

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

İyi Tasarım İnsan Kaynaklarının Kalbidir

designİnsan Kaynakları alanında yaptığınız çalışmaları, yürüttüğünüz projeleri akılda kalıcı ve etkileyici bir şekilde hedef kitlenize aktarmak istiyorsanız teknik uzmanlık ve iletişime ek olarak sahip olmanız gereken çok önemli bir beceri var: Görsel tasarım yapabilme.

Geride bıraktığınız yıl süresince İnsan Kaynakları departmanınızın öne çıkan faaliyetlerini anlattığınız bir sunum, yeni hayata geçirdiğiniz eğitim programını tanıtan bir broşür veya işe alım rakamlarınızı gösteren bir grafik. Bu ve benzeri çalışmalarınızın dikkat çekici ve akılda kalıcı olması için, konuyla uyumlu ve estetik açıdan güzel tasarımlara ihtiyacınız var.

Devamını okuyun…

  • Zeynep Şenol

    Öneri için teşekkürler, gerek özel ilgim nedeni ile gerekse görsel tasarım gerektiren çalışmalar yaptığım için kendi adıma böyle yeni alternatiflere çok ihtiyaç duymaktayım. En kısa zamanda deneyeceğim…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Kendi Kendine Öğrenmek: İnternetteki En Başarılı Gelişim Kaynakları başlıklı sunuma http://slidesha.re/1j1l6KQ adresinden ulaşabilirsiniz.

TAYBO.NET