Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları Günlüğü Menü

admin

Kalıcı Başlantı:

2014’de Blogumda En Çok Okunan 5 Yazı

İnsan Kaynakları Günlüğü

Blogspot’taki ilk blogumu Temmuz 2013’de açtım. Amacım İK alanında okuduklarımı ve öğrendiklerimi yazacağım bir günlük tutmaktı. Hem kendim için saklayacağım hem de bu alanda çalışanların okuyabileceği bir günlük olacaktı. Bu işe devam ettikçe daha çok sevdim ve sonrasında profesyonel bir blog olarak sürdürmeye karar verdim. 2013’ün sonunda da İnsan Kaynakları Günlüğü adıyla ve adresiyle yazmaya başladım.

2014 yılının sonuna yaklaştık ve böylece İnsan Kaynakları Günlüğü yayına başlayalı 1 yılı geçmiş oldu. Bu yıl en fazla okunan yazılar hangileri olmuş diye baktım ve sizin için 5 yazıdan oluşan bir liste hazırladım.

Devamını okuyun…

  • Ali Cevat ÜNSAL

    Koca bir yılı 5 yazıya indirgemek diğerlerine yazık olacak ama bana sorarsan buradaki 3 ve 5 numaralı yazıların favorim.

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Yöneticiler İçin “En İyi 5 TED Videosu”

LeadershipKatıldığım bir sunumunda Fazıl Oral, “TED’deki videoları izleyin demeyeceğim çünkü bu yeterli değil. TED ile yaşayın” demişti. Aldığım en iyi tavsiyelerden biriydi. O günden beri bu site ile yaşıyorum ve kısa ama ilham verici videolar sayesinde yepyeni bakış açılarını dinleme imkanı buluyorum.

Blogumda yayınladığım ilk yazı eğitimcilerin yararlanabileceğini düşündüğüm en iyi TED videoları hakkındaydı. Bu yazımda ise daha başarılı bir yönetim anlayışı için ipuçları verdiğini düşündüğüm en iyi 5 TED videosunu paylaşmak istiyorum:

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Kalıcı Başlantı:

Kolektif İşbirliğinin Müthiş Ürünü Duolingo

online collaborationYaşadığımız çağın en büyük nimetlerinden biri internet üzerindeki platformlar aracılığıyla binlerce hatta milyonlarca insana aynı anda ulaşabilmemize imkan tanıması. Nerede yaşadığımızdan bağımsız olarak dünyanın her yerindeki insanlara ulaşabiliyor ve karşılıklı etkileşim yaratabiliyoruz. Bu etkileşimi en verimli kullanan platformlar ise karşılıklı etkileşimi işbirliğine dönüştüren ve sürekli olarak geliştirilen ürünler ortaya koyan web siteleri.

Kollektif çalışmanın ortaya koyduğu en bilinen ürünlerden biri Google Map yani Google’ın harita uygulaması. Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Multipliers (Çoğaltan Liderler), Liz Wiseman

Kitap Önerisi - Müge Arslan'ın İnsan Kaynakları GünlüğüBaşarılı liderlerden söz edilirken pek çok farklı tanımlama ve gruplandırma yapılır. Yöneticilik eğitimlerinde farklı modeller üzerinde durularak ideal liderlik tutumu ortaya konmaya çalışılır ve katılımcıların verilen örneklerden ilham alarak daha iyi liderler olması umut edilir.

Bahsettiğim bu modeller hep aklımı karıştırmıştır. Liderlik modellerinde ortaya konan sayısız özelliği göz önüne aldığımda, tüm özellikleri bir arada bulundurabilecek bir insanın yeryüzünde var olması bana imkansız geliyordu. Bu kitabı okuyunca daha da net anladım ki konuyu detaylandırmaya ve süslemeye hiç gerek yokmuş. Liz Wiseman “Multipliers (Çoğaltan Liderler)” kitabında durumu gayet güzel özetlemiş:

Başarılı liderler çevresindekilere değer katan, onları daha ileriye taşıyan kişilerdir. Bu kitap çoğaltan liderlerin özelliklerini değil, bu liderlerin çevrelerine nasıl değer kattıklarını anlatmak için yazılmıştır. Siz de aynı yöntemleri uygulayarak çoğaltan bir lider olabilirsiniz.

Devamını okuyun…

Kalıcı Başlantı:

Cengiz Çatalkaya ile Kariyer 2.0 Üzerine

Cengiz ÇatalkayaCengiz Çatalkaya, İnsan Kaynakları alanında yönetici ve eğitmen olarak çalışan bir İnsan Kaynakları profesyoneli. Kasım 2014’de yayınladığı ilk kitabı Kariyer 2.0 ile bu alana hızlı bir giriş yaptı. Kitabının yayınlanmasının ardından ilk röportajını İnsan Kaynakları Günlüğü ile yapan Cengiz ile kitabı, blog yazarlığı ve gelecek planları üzerine konuştuk

Seni biraz tanıyabilir miyiz?

İş hayatına perakende sektöründe saha yöneticisi olarak başladım, sonrasında Pazarlama ve Eğitim sorumlusu olarak çalıştım. 2006 yılından bu yana İnsan Kaynakları alanında yönetici ve eğitmen olarak çalışıyorum. İK’nın tüm süreçlerinde çalıştım ama ağırlıklı olarak Seçme yerleştirme, Eğitim ve iç iletişim ile ilgilendim. Geçmişte Pazarlama ve Eğitim sorumlusu olarak çalışmak benim İK’ya daha farklı açıdan bakmama yol açtı. Bu yüzden İşveren Markası, Sosyal medya ve Dijital İK konuları bana özellikle çekici geldi.

Devamını okuyun…

  • Yorum yapmak istediğiniz için teşekkürler, lütfen duyarlı olalım. HTML olarak strong, code and a href kullanılabilir.

    Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

TAYBO.NET